特定事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく取組
仕事と子育ての両立のために、地方公共団体及び事業主は次世代育成支援対策推進法に基づく計画的・集中的な次世代育成支援対策の取り組みを行う必要があります。
碧南市としても、仕事と子育ての両立のさらなる推進を図り、次世代を担う子供を育てやすい環境を整備することにより、すべての職員にとって働きやすい職場を目指しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDFファイル: 742.7KB)
実施状況の公表
令和5年度公表（令和4年度実績） (PDFファイル: 214.3KB)
令和4年度公表（令和3年度実績） (PDFファイル: 211.6KB)
令和3年度公表（令和2年度実績） (PDFファイル: 152.2KB)
令和2年度公表（令和元年度実績） (PDFファイル: 210.6KB)
令和元年度公表（平成30年度実績） (PDFファイル: 256.5KB)
平成30年度公表（平成29年度実績） (PDFファイル: 220.3KB)
平成29年度公表（平成28年度実績） (PDFファイル: 217.2KB)
女性活躍推進法に基づく取組
碧南市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、女性職員の活躍を推進するための計画を策定しています。
特定事業主行動計画の公表
碧南市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 (PDFファイル: 278.6KB)
実施状況の公表
女性の職業選択に資する情報の公表
実施状況の公表
職員の給与の男女の差異の情報の公表
この記事に関するお問い合わせ先
碧南市役所 総務部 秘書課 人事係
電話番号（0566）95-9862
ページID 6734
更新日：2024年09月14日